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教育部針對高雄醫學大學董事爭議、校長遴選及醫療獎金辦法等爭議提出改正,高醫大董事會1日上午大動作召開記者會,董事長陳建志、顧問律師李勝琛、董事會秘書蕭世槐等人出席。陳建志說,教育部擴大解釋學校「職工」定義,指董事資格不符,「在法理上不能接受」,若教育部真的發文撤銷董事,將依法提起行政訴願,且校長是經合法程序選出,「絕不會重選」。

李勝琛說,依高醫大職員工任用(晉升)辦法規定,「職工」是指工友、司機、辦事員、組員及專員等,醫院同辦法第四條則定義為服務員、司機、保安員、廚師、辦事員及組員等,第一線上英文發音條「醫師之聘任另定之」,顯見職工定義並不包括專兼任教師或專兼任醫師。3名董事資格先前已分別在103、105及106年由教育部核定,現在卻「出爾反爾、昨是今非」,法理上根本站不住腳。

gre準備多久對於教育部以董事資格疑義,要求高醫大校長應重新遴選,蕭世槐表示「別讓高醫校長遴選成為第二個台大!」他說,新任校長鐘育志是由專家學者、教職員工代表及社會公正人士組成校長遴選委員會,經二輪投票選出,過程合法,教育部應尊重私大辦學的自主空間及自治權。

針對醫療獎金爭議,陳建志表示,高醫已在昨天(1月31日)發出4家醫院員工105年度醫療獎金,約占4家醫院總盈餘4成,共5.3億元,但依教育部來文改正內容「附屬機構盈餘應與學校財務嚴格劃分」,校長劉景寬及學校特支費不僅不能發放,連過去發出的也要一併追回。

董事會統計,校長劉景寬101至104學年度領取4家醫院總盈餘1.5%,包括個人獎金2千萬元、學校特支費2千萬元;105學年度部分,因董事會對醫院提案的獎金盈餘分配方式有疑義,暫緩發放。董事會將廢除醫療獎金支給辦法,由學校另訂新法後進行審查;至於如何追回校長、學校相關人員已領取的醫療獎金,將進一步研議。

校友代表藍傳盛則說,「主治醫師100%是醫院職工,當然不能兼任董事!」他表示,高醫大校長遴選過程連遴選委員是誰、如何選出都不知道,校長候選人也未公開說明治校理念,「跟台大怎麼比?」他也說,如果要追回校長獎金,「那陳家人就醫優惠也要追討回來」。
高醫大董事長陳建志說,教育部對於董事資格的認定「法理上無法接受」,也不會因此重選校長。記者蔡容喬/攝影
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高醫大董事會針對教育部要求改正內容,召開記者會,強調董事資格已經教育部核定、將提訴願,也不會重啟校長遴選。記者蔡容喬/攝影
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